[국내기사] [Herald Interview] Wind of change in workplace cultur…
작성일 10-12 |
작성자 HESG |
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국내 기업들의 경직된 탑다운(Top-down) 문화를 바꾸는 변화의 바람이 불고 있다. 몇가지 변화로는, 의사결정과정의 단순화, 야근 강요 감소, 솔직한 의견제시 등이 있다.한국필립모리스의 문화부장 칸자다 테무르 칸(Khanzada Temur Khan)은 “회사가 생존의 문제로 강조하면서 개방적인 근무 문화를 도입하기 위해 노력하고 있다”고 답했다.The Korea Herald 2022년 8월 21일 '[Herald Interview] Wind of change in workplace culture' 원문 기사 링크http..