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    • 2022-10-17

      [10.14 H-ESG포럼 현장] 조선업 미래, ‘하청노동·지역소멸·탄소중립’에 달렸다

    • 2022-10-06

      [9.1 H-ESG포럼 현장] 인권경영과 기업 인권실사 의무화법 동향과 과제

    • 2022-09-29

      [6.15 H-ESG포럼 현장] 바이오 스타트업 노을의 ESG 경영 이야기

      • [2.3 H-ESG 포럼 현장] 이일청 유엔사회개발연구소 선임연구조정관 인터뷰

        작성일 03-06 | 작성자 HESG | 조회 520

        유엔 사회개발연구소의 이일청 선임연구조정관이 지난 2월28일 서울 마포구 공덕동 한겨레경제사회연구원을 방문해 인터뷰를 하고 있다. 곽윤섭 선임기자 kwak1027@hani.co.kr 늑장 부리다 ‘국제표준 식민지’ 될라…세계는 ‘ESG 공시’ 전쟁중 인터뷰ㅣ유엔사회개발연구소 이일청 박사IFRS·EFRAG, 공시표준 제정 앞장중국 독자적 ‘그린 택소노미’ 내놔한국, 글로벌 평가지표 베끼기 수준 “국제적으로 지속가능성 보고(공시)에 관한 표준 제정을 둘러싸고 ‘조용한 전쟁’을 벌이고 있다.”이일청(56) 유엔..

      • [공지] H-ESG 월례 세미나: 3월 3일(금), ESG 최신 동향: 제도와 규범 변화에 따른 기업의 대응…

        작성일 02-07 | 작성자 HESG | 조회 920

        3월 3일(금) 오전 9시반, 온라인에서 ESG 관련 제도와 규범들의 변화에 따른 기업의 대응 등 ESG 최신 동향을 중심으로 '김민석 지속가능연구소장'님의 강연을 청해 듣는 자리를 마련했습니다. 최근 ESG의 흐름과 동향을 짚어보는 자리에 많은 관심과 참여 부탁 드립니다.[2023년 3월 H-ESG 월례 세미나]ㅇ 일시: 2023년 3월 3일(금) 09:30~11:00 (1시간 강연, 30분 토론)ㅇ 주제: ESG 최신 동향: 제도와 규범 변화에 따른 기업의 대응을 중심으로ㅇ 발제: 김민석 지속가능연구소장ㅇ Zoom 참여링크: h..

      • [10.14 H-ESG포럼 현장] 조선업 미래, ‘하청노동·지역소멸·탄소중립’에 달렸다

        작성일 10-17 | 작성자 HESG | 조회 704

        지난 7월21일 경남 거제시 아주동 대우조선해양 제1도크에서 하청업체 노조원들이 임금인상과 노조활동 보장 등을 요구하며 농성을 하고 있다. 김명진 기자 littleprince@hani.co.kr 대우조선해양 하청노동자들의 51일간 파업은 ‘1㎥ 철제 구조물에 갇힌 노동자’로 상징되는 조선 하청노동자의 열악한 현실을 세상에 알리는 계기가 됐다. 협상 타결로 가까스로 파국은 면했지만 여전히 대우조선의 미래는 불확실하다. 원청-하청 노동의 기형적인 임금체계에서부터 지역소멸 위기, 그리고 탄소중립 문제까지 만만찮은 과제가 놓여 있..

      • [9.1 H-ESG포럼 현장] 인권경영과 기업 인권실사 의무화법 동향과 과제

        작성일 10-06 | 작성자 HESG | 조회 728

        9월 1일 오전 9시, 서울 마포구 공덕동 한겨레신문사 3층 청암홀에서 국가인권위원회 윤석민 기업과 인권 전문관님을 모시고 <인권경영과 기업 인권실사 의무화법 동향과 과제>를 주제로 <H-ESG 포럼> 조찬학습모임을 열었습니다. 지난 2월 유럽연합(EU)은 기업의 공급망 인권 침해와 환경 훼손 방지를 목적으로 하는 ‘기업 지속가능성 실사법안(공급망 실사 의무화)’을 공개했습니다. 우리나라 기업들은 수출을 주력으로 하고 있어 국제사회의 공급망으로부터 공시 및 실사 요구를 받고 있는 상황입니다. 이제 인권경영은 E..

      • [6.15 H-ESG포럼 현장] 바이오 스타트업 노을의 ESG 경영 이야기

        작성일 09-29 | 작성자 HESG | 조회 662

        6월 15일 오전 8시30분, 서울 명동에 위치한 ‘온드림 소사이어티’에서 조찬학습모임으로 <H-ESG포럼>이 열렸습니다. <H-ESG 포럼>의 문을 여는 첫 번째 시간은 [바이오스타트업 ‘노을(Noul)’의 ESG 경영 이야기]를 주제로 임찬양 노을(주) 대표(CEO)와 안정권 노을(주) CSO(Chief Sustainability Officer)가 함께 해주셨습니다. 노을의 임찬양 대표는 소득 수준이 낮은 국가에서 수많은 사람들이 의료혜택을 누리지 못하는 상황을 인지하고, 더욱 많은 사람들이 의료 ..

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